CULTURA AZIENDALE

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VISIONE

Con la filosofia aziendale di fare affidamento sull'innovazione tecnologica e sulla qualità per raggiungere il successo, garantire il servizio e creare gloria al marchio, EVADA si sforza di essere all'avanguardia nel campo della trasformazione dell'energia elettrica.

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MISSIONE

La missione di EVADA è chiara e potente: offrire affidabilità ed efficienza attraverso l'innovazione incessante e l'attenzione al cliente. EVADA non riguarda solo l'elettricità; EVADA significa creare un'esperienza elettrica superiore che sia sicura, ininterrotta e intrisa del tocco di cura e qualità EVADA.

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VALORI

Sicurezza di sé: fiducia ed efficienza sono il comportamento delle persone EVADA, derivate dalla fiducia nel valore dell'azienda e dalla ricerca della perfezione nel lavoro.


Superare i limiti in modo innovativo: spingere sempre verso scoperte innovative con la determinazione di superare ed eccellere.


Collaborativo per un successo condiviso: la cooperazione è lo spirito di squadra delle persone EVADA. unendosi verso un obiettivo comune, condividendo il successo attraverso lo sforzo collettivo.


FUGA DELLO SPIRITO

Conoscenza del prodotto e formazione sulle competenze

Evada presta attenzione alla coltivazione e alla crescita dei talenti e si impegna a migliorare il livello professionale e l'abilità lavorativa dei dipendenti. L'azienda dispone di un sistema completo di formazione e istruzione, che copre prevendita, postvendita, prodotti, vendite e altri aspetti con corsi corrispondenti. L'azienda conduce periodicamente corsi di formazione, effettua una buona pianificazione del personale e sostiene gli obiettivi di sviluppo strategico dell'azienda.

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Formazione sulle competenze del prodotto

Conferenza sulla Cooperazione e la Comunicazione

Evada ha le sue impronte in tutto il mondo. Al fine di implementare la cultura aziendale, mantenere"Amore", creare fiducia e ottenere vantaggi per tutti, ogni anno si tengono diversi incontri di scambio. Oltre all'incontro riepilogativo sullo sviluppo interno dell'azienda, ci sono anche più canali e incontri di cooperazione industriale. Parla faccia a faccia con dipendenti e clienti, in modo che persone e idee diverse possano incontrarsi, scontrarsi tra loro, creare scintille e generare spunti creativi e pratici"buone idee"e prendere decisioni attraverso riunioni.

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Gioco sportivo

Evada organizza ogni anno giochi sportivi affinché ogni dipendente possa partecipare attivamente. Raccogliere lo spirito di squadra e trasmettere la cultura aziendale. Costruire rapporti di squadra armoniosi e coltivare uno spirito di unità e amicizia; mostrare lo stile del dipartimento e migliorare la coesione.

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Vantaggi per le vacanze

Evada offre ai dipendenti una serie di vantaggi e una serie di attività, tra cui il Gala del Festival di Primavera, il Festival di Metà Autunno e le competizioni tradizionali del Fujian meridionale, regali di compleanno, ecc. EVADA crede nel potere della comunità, dove il contributo di ogni dipendente è apprezzato .

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