Come parte dell'impegno continuo di EVADA per l'emancipazione e lo sviluppo, il Training and Spring Gathering annuale del 2025 ha riunito personale chiave dai nostri mercati internazionali. Con il tema "Riforma e innovazione per un nuovo capitolo", EVADA ha tenuto un programma di formazione di quattro giorni dal 5 febbraio fino all'8 febbraio, presso la sede centrale di Xiamen, Pechino.
Costruisci una gestione orientata al servizio, favorisci una crescita di alta qualità
Nel discorso di apertura, il Sig. Wang Yongjun, Presidente di EVADA, ha delineato la visione aziendale per il futuro sotto il tema "Building Service-Oriented Management, Empowering High-Quality Development". Concentrandosi sulla creazione di un modello di gestione orientato al servizio, il Sig. Wang ha sottolineato l'importanza di responsabilizzare i dipendenti per affrontare le sfide di un mercato globale competitivo. Il discorso del Sig. Wang ha dato il tono all'anno e ha ispirato tutti i partecipanti ad abbracciare l'innovazione e concentrarsi sulla creazione di valore attraverso un servizio clienti eccezionale e un funzionamento efficiente.
Il presidente Wang pronuncia il discorso
Avanti tutta: prodotti, servizi e strategie
EVADA ha sottolineato l'importanza di integrare tecnologie avanzate nel suo prodotto. I riflettori sono puntati sugli ultimi progressi in EVADA UPS, con product manager che hanno condotto dimostrazioni specializzate, potenziando le strategie di marketing del team EVADA e promuovendo una comprensione più approfondita delle esigenze dei clienti.
Tecnici che analizzano i dettagli del prodotto
Inoltre, i professionisti delle vendite hanno condiviso approfondimenti e casi di studio durante queste sessioni di formazione, che aiuteranno ad affinare il vantaggio competitivo del team nel prossimo anno. Il direttore generale, il signor Chen Wending, ha quindi guidato discussioni approfondite sulle best practice per l'esecuzione dei progetti, in particolare la gestione delle tempistiche e l'allocazione delle risorse. In questa sessione, a tutti i partecipanti sono stati forniti consigli pratici su come gestire progetti complessi, gestire le risorse in modo efficace e garantire risultati tempestivi e di successo.
Il signor Chen guida le discussioni
Firma dell'incarico 2025: impegno per il successo
Il programma di formazione è culminato in una cerimonia di firma simbolica per gli accordi annuali sulle attività di vendita, in cui tutti i team di vendita si sono impegnati a raggiungere i propri obiettivi per l'anno a venire. Questo atto ha rafforzato la nostra determinazione collettiva a raggiungere ambiziosi obiettivi di vendita e a guidare una crescita continua nell'anno a venire.
Firma dell'incarico con il team estero
Riunione per festeggiare: lo spettacolo deve continuare
Dopo l'intenso programma di allenamento, l'atmosfera si è spostata verso la festa durante il raduno primaverile del 2025. L'evento è stato ricco di esibizioni, risate e un senso di unità. I colleghi di tutti i dipartimenti hanno mostrato i loro talenti con esibizioni di canto, danza, sketch, riempiendo la sala di gioia ed entusiasmo.
Sketch comico
Danze latine
Canto
Coro degli azionisti
La serata è stata caratterizzata anche da emozionanti lotterie, i cui fortunati vincitori si sono aggiudicati fantastici premi, contribuendo a rendere l'atmosfera ancora più vivace e festosa.
Estrazione a sorte
Abbracciare il futuro: insieme cresciamo
Mentre l'Annual Training & Spring Gathering del 2025 volge al termine, il team EVADA è più fiducioso che mai nell'abbracciare un nuovo anno di sfide. Con una rinnovata attenzione alla gestione orientata al servizio e allo sviluppo di alta qualità, EVADA è pronta per un altro anno di successi.
Puntiamo all'eccellenza, contribuendo insieme a un futuro luminoso!
