Mese della sicurezza sul lavoro
A giugno 2024, la Cina celebra con orgoglio il 23° Mese nazionale della sicurezza sul lavoro, dedicato a migliorare la consapevolezza pubblica e l'impegno per la sicurezza in tutti gli aspetti della vita e del lavoro. Quest'anno, sottolineato dal temaSblocca il passaggio della vita, la nazione chiede di garantire percorsi chiari e accessibili per l'evacuazione di emergenza e la sicurezza.
In qualità di promotore della produzione di sicurezza, EVADA supporta attivamente il tema di quest'anno, integrandolo nelle operazioni quotidiane e nella cultura aziendale. Durante tutto il percorso, EVADA ha posto l'accento su workshop di formazione sulla sicurezza, esercitazioni di risposta alle emergenze e consapevolezza della sicurezza dei dipendenti.
Questo mese serve a ricordare che la sicurezza è una responsabilità collettiva, che richiede la partecipazione di individui, comunità e settori. Agendo oggi, possiamo creare un domani più sicuro per tutti.
Discussione tecnica
Il rapporto dell'Agenzia Internazionale per l'Energia (AIE) sull'impegno della COP 28 a triplicare la capacità delle energie rinnovabili evidenzia l'obiettivo globale di triplicare la capacità di energia rinnovabile portandola a 11.000 GW entro il 2030.
Il ruolo della Cina è fondamentale, con l'obiettivo di 1.200 GW di capacità solare fotovoltaica ed eolica, che rappresentino oltre il 90% della capacità rinnovabile nei contributi determinati a livello nazionale (NDC).
Capacità rinnovabile cumulativa globale nel 2022 e ambizioni di capacità per il 2030 per regione
Si prevede che la Cina supererà questo obiettivo, raggiungendo potenzialmente 2,5 volte la sua capacità del 2022 entro il 2030.
L'IEA rivela che l'energia solare rappresenta metà della capacità futura pianificata esplicitamente dai governi. Prevede che una volta che i paesi avranno raggiunto i loro obiettivi per il 2030, l'energia solare supererà l'energia idroelettrica diventando la più grande fonte di energia rinnovabile installata in tutto il mondo.
Evidenziazione del dipendente
Un viaggio in Indonesia
Il 13 maggio, il signor Huang, direttore generale del New Business Management Center dell'EVADA, ha accompagnato una delegazione della Camera di commercio cinese per l'importazione e l'esportazione di macchinari e prodotti elettronici in una visita di cinque giorni in Indonesia.
Il signor Huang in Indonesia
Durante questa visita, il Sig. Huang insieme alla delegazione, ha visitato l'Ambasciata cinese in Indonesia e ha incontrato il Consigliere Wu Zhiwei. Il team ha anche partecipato alla China-Indonesia Investment Policy Exchange Conference e al China-Indonesia Trade and Industry Cooperation Meeting, e ha visitato diverse aziende cinesi.
Attraverso incontri di alto livello, incontri commerciali, discussioni e attività promozionali, il team ha messo in luce in modo efficace i punti di forza, le prospettive di sviluppo e i prodotti chiave di EVADA, aiutando l'azienda nei suoi sforzi di espansione nei mercati esteri.
Questa iniziativa è fondamentale per EVADA poiché mira a sfruttare le nuove opportunità derivanti dalla Belt and Road Initiative e dal Regional Comprehensive Economic Partnership (RCEP), rafforzando così il suo posizionamento strategico nel mercato internazionale.
Nuova vita iniziata
In una giornata di sole, EVADA ha aperto le porte a un promettente nuovo tirocinante, Wei Peiyin. Il cielo terso e il sole splendente rispecchiavano l'atmosfera positiva all'interno dell'azienda mentre Wei intraprendeva il suo programma di formazione, progettato per dotare i principianti di conoscenze professionali sui prodotti e competenze tecniche.
Wei sotto allenamento
EVADA valorizza l'apprendimento continuo fin dall'inizio, offrendo ai dipendenti un programma di formazione della durata di una settimana, in cui prenderanno parte a sessioni di formazione pratica, assembleranno prodotti e regoleranno componenti.
"All'inizio è stato difficile, perché non avevo mai avuto un'esperienza del genere prima. Ma con l'aiuto dei miei mentori, tecnici molto esperti e brave persone, ho gradualmente imparato alcune competenze meccaniche fondamentali ma importanti". Wei ha affermato: "Come venditore, la formazione mi ha davvero aiutato a saperne di più sulle specifiche e le caratteristiche dei nostri prodotti, così da poter fornire dimostrazioni di prodotto dettagliate e competenti ai miei futuri clienti. Ora non vedo l'ora di lavorare nella famiglia EVADA".
L'impegno di EVADA per lo sviluppo dei dipendenti è evidente attraverso i suoi moduli di formazione meticolosamente progettati, volti a dotare i dipendenti di una conoscenza approfondita del prodotto e delle competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli. Mentre i dipendenti continuano a crescere, EVADA rimane impegnata a fornire un tutoraggio continuo, opportunità di formazione avanzata e un ambiente di supporto per garantire il loro ulteriore sviluppo.
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